新翔绩效考核系统 3.2.0.2 通用版

新翔绩效考核系统 3.2.0.2 通用版 Description:
系统采用安全稳定的B/S架构，只需要把系统主程序安装在局域网的服务器上，在任意一台联网的客户机上用浏览器即可访问（用户可以在客户机上参与考核等功能操作）。如果把程序安装在互联网的虚拟主机上，并且绑定域名，则可以在任意一台联网的电脑上用浏览器访问。
开发环境：
      服务器语言：asp-vbscript
      数据库：access2000以上
      JavaScript1.0以上
运行环境：1、windows2000或windowsxp以上操作系统：建议windows2003server安装IIS5.0以上版本。
          2、浏览器：IE5.0及以上版本
安装方法：1、安装IIS服务器创建虚拟目录。具体见软件说明目录
          2、解压程序文件到该目录
          3、在服务器上注册组件（在服务器组件目录）
功能介绍：
1、可以添加多套考核方案，并为每套方案指定多种考核方式如：自评，互评，考核组考核，附加考核，其他考核等。
2、可以设定各套考核方案所要考核的对象（系统预先设定的角色），每种方式由那个角色去考核（系统预先设定的角色）。
3、可以设定方案考核频率：每日，每周，每月，每季度，每年；及考核起止时间。    
4、考核成绩根据分数段可以设定显示相应的提示信息。
5、建立细则库，为每套方案指定不同的考核类别。
6、可以为每套方案指定打分方式如：输入工作量计算、点选是否判断、下拉列表选择。
7、考核有详细的汇总，可以导出。个人登录可以查看。
8、每条细则的每次考评都有记录，方便查看。
9、用户信息可以批量导入excel类型文件，使工作高效。
10、单位调查投票功能。
11、共享文件管理：可以上传共享文件。
12、其他功能：登录操作记录、数据库备份压缩还原、公示管理。
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敬告：测试版限制了部分核心功能，如正式使用请购买正式版，正式版终生使用免费解决软件本身问题。

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系统安装：1、解压缩文件
          2、放在服务器网站目录（参见软件帮助目录）。
          3、在服务器上运行服务器组件中的注册服务器组件.bat文件完成组件注册。
          4、正式使用：超级管理员用户名admin 密码：123456

软件版权：新翔软件工作室

新翔软件工作室专业定做各类管理软件、查询软件、考核软件
邮箱：djlhf@163.com
QQ：958756413
联系电话:13849422648 tel:0394-3531363
版本：V3.2.0.1

以往版本升级功能说明：
2.0功能介绍
1、改变自评及考评计分策略，可以记录多年分多月份的考核记录，输入细则时不需要严格的编号要求
不会再因细则编号问题导致无法考核。
2、优化了人员，打分记录等的搜索功能。
3、打分记录单独建立数据库，按年，月，日，人员可以任意条件搜索，查询。保证考核有据可查。
4、增加每个小项的考核备注功能。
5、考核大类可以无限添加。
6、优化了自评，部门考评的界面，便于客户自行修改。

1.0功能介绍
1、录入警员、分配部门、岗位。
2、录入细则，指定分值、所属岗位。
3、设定考核大类、小类、小项。三级设置。
4、选定警员后根据所属岗位自动分配细则。输入工作量自动计算分数、汇总。
5、考核汇总中，根据所设标准自动定出考核级别。各月分数有汇总，超级管理员可以清零分数，重新考核。
6、当月民警自评分、单位考评分有详细记录，自评可看到考评打分详情，考评可看到自评打分详情。
7、部门管理员可以查看、考评本部门人员。超级管理员具有所有权限。
8、管理员及用户登录操作有详细记录，方便查看。
9、可以对数据库备份、恢复、压缩。
10、考核考评分导出功能，可以按部门，按月份导出的excel中。
11、新添加自评分数审核功能，单位领导可以审核本单位警员自评成绩，审核不通过的责令重新考核。
12、单位、部门分数汇总功能，自动计算优秀率、称职率、不称职率。
13、警员自评、考核排名功能，自动筛选前20名警员，及前5名部门。