金狐工资软件 V8.9 标准版

金狐工资软件 V8.9 标准版 Description:
01. 系统管理: 试用登记/用户注册、数据连接、期间设置、操作员管理和关于本软件的版权声明及其供应商的联系方式等都是本软件系统管理的范围. 客户试用满意后,需向供应商购买软件系列号(包含了用户名称和所购模块的信息),将其注册后便成了合法用户. 数据连接是网络版的功能. 期间设置是为了适应不同用户核算工资不同的会计期间,因而它提高了本软件的通用性. 操作员管理分菜单权限和数据权限,其数据权限可精确到某数据表的某字段.
02. 人事管理: 基础设置、入职登记、变动登记、离职登记、在职(资料)管理和离职(资料)管理都是本软件人事管理的范围. 基础设置包括部门、职位、学历、民族和籍贯等设置. 在职(资料)管理包括人事档案和人事统计等. 离职(资料)管理包括人事档案、考勤记录、考勤日报、考勤月报和工资资料等管理.由于本软件具有强大的二次开发功能,用户如有需要可进行年资计算、年休假计算、人员流动率计算和定制许多个性化报表等.
03. 硬件管理: 一般来讲,考勤机存放记录的格式不外三种: 一是以考勤号存放,二是以物理卡号存放,三是以工号存放. 本软件设计时就考虑到这三种情况,故凡是能提供接口程序的考勤机都可接入,并且可同时接入. 本着对用户负责,我们建议用户采用中控的指纹考勤机或超伦的IC/ID卡考勤机,并在该软件配置了它们的接口程序. 当然,如果用户采用其它厂家的考勤机也没什么关系,只要维修方便就行.
04. 考勤管理: 班次结构全面与灵活、缺勤项目自定义和数据处理接口决定考勤软件的通用性; 排班、缺勤登记、加班登记和异常处理的方式决定考勤员的工作效率. 本软件的排班有二种方式: 明确班次和可能班次;有明确班次优先处理,没有明确班次时则按可能班次处理. 考勤异常都是由考勤记录、考勤班次和缺勤登记引起,因此为了提高考勤员的工作效率,签卡、排班和缺勤登记必须被设计在一起. 结合二次开发,本软件的考勤管理通用性堪称一流.
05. 计件管理: 订单登记、工序登记、计件(计时)录入、工价调整、计件汇总和对工序进度、计件日报、计时日报、计件月报的查看都是本软件计件管理的范围. 订单登记是对一笔订单对应若干货品的登记; 工序登记是对任一货品对应若干工序的登记; 计件(计时)录入是对某个(些)员工在某一天所做的计件或计时的登记. 工价调整是某一工序价格在某一时期所做的调整,它原来默认的价格不变.结合二次开发,本软件可实现团体计件的功能.  
06. 工资管理: 任何企业核算工资时都会有一张工资表,工资表上会有许多项目,当然还稳藏了一些项目,不论是稳藏的还是显示的,我们都称之为工资项目.工资项目可分为三类: 读入项、录入项和计算项. 工资项目可通过工资建模来建立; 读入项可通过工资生成设置读入接口,在生成工资表时连带读入; 录入项可通过工资录入设计录入模板,并由\"编辑-保存\"实现录入; 计算项可通过工资计算设置公式并执行计算.  
07. 二次开发: 菜单管理可创建、修改和删除菜单,只给超级管理员使用,对外不开放; 数据建模可创建、修改和删除数据表及其字段; 数据接口分散到各个模块中去,处理数据时可按数据接口从不同数据表取数据; 公式设定是在某一数据表设定公式,可由某一菜单执行计算; 模板设计后可做为输入输出界面使用; 数据导入是将EXCEL文件的数据导入到软件,可作为一种数据来源.