e群保健服务管理系统 V4.5

e群保健服务管理系统 V4.5 Description:
人事工资管理系统
员工工资由一系列的项目组成，如基本工资、业务提成、小费等。
项目主要分两大类：系统项、自定义项。系统项目有四个，分别是：基本工资、考勤奖罚、提成收入、业务处罚；自定义项通过基本信息中的自定义工资项来增加、修改。
在打印工资单前必需对该月考勤、业务进行月结。

考勤系统
预先设定好作息时间、奖惩制度，给员工发放考勤卡。
每天签到可以是刷卡签到或人工签到，刷卡签到只需要打开刷卡签到窗口即可，员工签入签出只需要刷一下考勤卡就完成。
人工签到则可以自由设定签到时间(为了保证数据真实性，人工签到的权限请慎重分配)。

客户管理系统
客户来过一次就记录了它的资料，下次再次光临就不需要再次录入他的资料。
客户资料除了一此基本资料外，还可以设定一些关于需要密码才能可查看客户个性化档案。个性化档案的类别可以自由设定。在业务开单或结单时，可以选择录入客户资料。

会员卡管理系统
在客户管理系统上进一步的老顾客管理。给老顾客一张会员卡，下次光临则可以直接刷卡消费。
会员卡具有三种功能。一是储值，会员通过向会员卡存入现金，在消费前进行充值，可以搞一些比如充100元送50元的促销活动，促进储值；二是打折，每张会员卡都可以有一定的折扣，顾客使用会员卡消费时可按卡折扣率进行打折；三是积分，顾客在向会员卡储值、现金消费时，可按一定比例获得积分，积累一定积分后就可以使用积分消费或获得奖励等。
另外会员卡还可以设定密码，设定每次使用会员卡前者需要输入密码，给客户安全感。会员卡如果掉了就需要挂失，不要了就可以退卡等等。
会员卡在所有分店都可以通用。

业务管理系统
软件的核心功能。在软件使用之初必需设定好业务项目、定义好服务场所。
业务项目是指可以收费的服务及产品，可以定义一共5级提成，服务员一级，另外四级是管理提成，如果不提则可以设定为0,提取固定金额则设定为大于或等于1的值，设为0-1之间的值则按服务金额的百分比来提。
服务场所是指包厢、床位等位置定义，这样开单时就可以查看到哪里有空，也可以按场所收取额外的包厢费、床位费等。
业务操作过程有四个步：预约、开单、结单、投诉及事故处理。这四步操作并不是一定必须的，你可以任取其中的一步或是两步来使用，如不使用开单直接结单。

物资管理系统(进销存系统)
对业务所需的物资进行管理。首先进行物资档案设定，再进行物资采购入库；在业务资料定义中可以设定业务项目所需物资及数量，这样在进行该服务项目结单时就会自动减少该物资；可以通过库存查询查询物资库存量，库存盘点来进行月末、季末或年关进行物资盘点。每个分店物资都是分开管理的。

客户跟踪系统
跟踪打进店里的电话，调出相应客户的资料，进行预约、开单、会员卡管理、投诉及事故处理等所有与客户相关的操作。使用此系统需要配置支持来电显示的调制解调器，并且店里电话支持来电显示功能。
短信息群发系统，能过客户中心按客户生日、会员最后光顾时间等条件向客户手机发送短信息，完善业务营销功能。使用此系统需要配置专门的短信息发送设备。

统计报表
对店里的经营情况进行全面的、图文并茂的统计、总结。
默认的统计报表有：个人业务时统计、个人业务日统计、个人业务月统计、个人业务季统计、个人业务年统计、部门业务时统计、部门业务日统计、部门业务月统计、部门业务季统计、部门业务年统计、员工考勤统计、客户消费统计、客户资料统计、员工年工资累计表、员工点到次数统计、业务项消费记录、员工服务记录、会员卡储值记录、会员卡发卡记录、营销策略效果统计、已过期会员卡列表、物资库存盘点统计、需进货物资列表、近效期物资列表、过期物资列表、营业情况统计。可以为您定制更多报表。